疫情重压下，国际汽车巨头奔驰宣布——

推出更大规模的裁员计划，在现有裁员1万的基础上，再裁掉1万个工作岗位。

要知道，去年11月，奔驰就曾宣布，要在2022年年底前裁员10000人，以削减14亿欧元的开支！

不仅奔驰！

宝马、奥迪、路虎、日产等都纷纷加入了裁员大军！

宝马宣布裁员6000人，同时决定大规模取消临时工，数量或达10000人。

奥迪作为大众旗下的“利润奶牛”，奥迪也表示要在德国裁员9500人，占德国员工的15%。

路虎，多家媒体爆出，路虎也开始裁员了，路虎全球4万名员工，可能要裁掉2万人。

日产，在美国、英国、西班牙三个区域，日产裁员1.9万人。

这个时代变化确实太快了。

就在半年前，这些企业还是很多优秀人才趋之若鹜的“金饭碗”，没想到，疫情这只“黑天鹅”，让这些汽车巨头都纷纷加入裁员大军。

不仅是汽车行业，还有许许多多企业，也正在渡劫。

是的，2020年，确实是很多企业的生死年。

今年，不管哪家的老板过得都不太容易，很多人都有这样的感觉，赚钱变得越来越难。

要知道，尽管现在中国的疫情得到相对比较好的控制，但是也有不少权威专家表示，全球还有第二波疫情，反弹的力度甚至可能超过第一波。

在国内，疫情也冲击了我们的经济。

竞争越来越激烈，半路杀出，跨界打劫的人越来越多，不转型是等死，转型是去送死，很多企业的日子，并不好过。

所以，真心劝所有的员工们，珍惜一下你们的老板，所有还在苦撑的老板都值得尊敬。

但同时，我们也要心怀希望。狂风暴雨之下，最重要的事，莫过于老板和员工齐心协力，共克时艰，全力活下去，一起熬过难关。

困难时刻，企业老板要拼，企业员工也要拼。

越是困难的时候，老板们越要照顾好自己的员工，因为只有他们，才是一个企业真正的财富；员工们也要低头拉车，不要抱怨，全力支持企业把难关度过去。

如何度过困难呢？静下心来练内功。

只有从上到下的学习精进自己，才能打造强大的组织和团队，打造一支随时上战场的精兵强将。

随着技术的迅猛发展, 智能化、数字化、全民互联网时代的到来, 未来商业市场将持续对企业组织模式和个人专业提出更高的要求, 使企业不得不在变化和加速度中发展不断迭代升级战略, 建立自身的核心竞争力与护城河。