【全国】 集团简介 关注我们
帮学院 商标分类表-2024尼斯分类 知识产权交易

快帮集团

四人合伙创业 怎么分利润与股权

2019-08-21

       据快帮云(www.kbyun.com)了解,创始团队来打开企业值钱体系,才能张开双臂拥抱资本,才能持续融入人才、资源、资金。以下根据各种假设,我提供给大家一个股权分配的工作思路和工作方法:


①假如公司注册资金人民币100万元,尽量不要大的注册资本金,减少创始股东出资义务,降低企业运营风险,建立系统防火墙。


②人才即资本,科技即资本,智库即资本。资金需要“人才+科技+智库”才能发挥最大价值。企业股权比按出资比例分配股权,只适合于资金驱动性的项目,其它类型项目如果按出资比例分配股权,忽略“人才+科技+智库”价值,十有八九必出大问题。


③假好出资40万元的创始股东是项目最核心人物,是团队的精神领袖,应当作为项目最核心的控制人,建议持有股权75%,按1股1元出资,总出资75万元,未来补足注册资本金人民币35万元。


④假如出资40万元和20万元的股东,虽然在公司工作,但工作岗位的重要性较为一般,可以分配10%和5%股权,按1股4元溢价出资投资,同时也对公司股权进行第一次定价。


⑤现在虽然尚未出资,但假如作为公司重要工作岗位合伙人,按1元1股出资投资,承诺未来出资人民币10万元,可以分配10%股权,末来工资或奖金等可逐步补充资本金。


⑥假如按上面方案,公司种子轮估值人民币400万元,公司实到资本金人民币100万元。资本公积金60--15=45万元转增股本,每股转增4.5股,总股本及公司注册资本金扩张到145万元,股东持股比例不变。


⑦公司经过前期一段时间运营后,可以按照大于400万元至5000万元不等投前估值,以每次5%~15%不等同比稀释股权,来不断吸收合伙人和资金资源,保持公司持续健康发展。


⑧至于公司收益分红,四个合伙人可另行协商方案,可以不一定按照股权比例来分配。比如全职工作的四个股东协商给予一定基本薪资外,公司收益可以按出资比例,给予优先分红,直到收回本金为止,然后按股权比例分红。也可创始股东和销售岗职股东,对标达成一定的运营目标后,才能按照股权比分红。


以上案例只是一种假设一种工作方法,并不是100%可实施的方案,所有方案最终取决于四个创始股东在公司的个人贡献和价值,因为在一个创始公司中,人才是最大的资本!掌握一定技术、科技、经营运营能为的人,才是企业未来健康发展的源源动力!

 

关于我们:更多公司注册信息请登录:www.kbyun.com      

 

查询热门公司注册信息请点击:南京公司注册苏州公司注册南昌公司注册

 

公司注册多少钱找快帮云放心,公司代办安全高效,税务顾问专业,快帮云一站式服务专家。

 

文章内容来源于网络,侵删

常见问题

京公网安备 11010802036823号

   

京ICP备16051929号

   

增值电信业务许可证编号:京B2-20190686

   

专利代理机构代码:16087

   

人力资源服务许可证编号:1101082019043

   

代理记账许可证书编号:DLJZ11010820210015

0