合伙人股权分多少最合理? 如何设计合伙人股权的进入和退出机制? 想要留住人才,激励管理层更富积极性、创造性地开展工作，该从哪方面入手? 众筹融资的专业策划方案怎样制定才能吸引到企业家的投资? 太多疑问了！跟着快帮云（www.kbyun.com）小编一起来看看吧！

企业如何进行股权配置

1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式?

对内融资、对外激励

华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司!

关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司?

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?

小肥羊把孩子养大了叫别人爹!

15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

股权激励的作用

1、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才

企业如何进行股权融资

1、有人投资你企业、，股权怎么划分，选择股东有哪些标准?

2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁?

3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么?

4、 股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?

股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式：互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接?现在都是合作共赢的年代，股权众筹是最明显的方式。

众筹的八个优势：

1. 达成筹款目标。

2. 把风险扔进太平洋。

3. 不让贷款缠上身。

4. 华丽的营销手段。

5. 吸引潜在长期支持者。

6. 轻松开启募捐渠道。

7. 最现实的理由——省钱。

8. 建立强大的人际网络。

跨界众筹，筹资源、筹资金、筹渠道、筹客户等，在跨界打劫时代，你不会众筹，你是等被别人打劫。

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