利好的消息虽然有点晚，但是绝对不会缺席，这不关于福利费用税务处理就开始了，快帮云（www.kbyun.com）小编在这里总结了一下福利费用的税务处理的方法，希望各位在代理记账的企业都可以学习一下这些费用的处理方式。

       企业聚餐费用如何税前扣除？

       为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，可以作为职工福利费按规定在税前扣除。

       企业旅游费如何进行税前扣除？

       企业组织员工外出旅游，应区分工资薪金支出和职工福利支出。企业组织员工旅游如符合上述关于工资薪金规定，且符合合理性原则的，应作为工资薪金支出在税前扣除，如安排优秀员工旅游。对全体职工普惠制的旅游支出，则可以作为职工福利费按规定在税前扣除。

       企业节日员工礼品能否税前扣除？

       企业发放礼品给员工，在所得税方面应按照货物的公允价值视同销售确认收入。因为不符合会计收入确认原则，在会计上不确认收入，所以在所得税汇算清缴时应做视同销售收入纳税调增，并调整视同销售成本。同时企业将货物当做福利发放员工，则应按照福利费的标准在税前进行调整。

       企业发生的会议、餐饮、住宿费等是否可以税前扣除？

       根据规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，如企业实际发生的会议费、餐饮费、住宿费等可以在税前扣除。

       作为可以税前扣除的福利费范围的，除了有明确规定的之外，可以作为职工福利费按规定在税前扣除。但福利费并并不是一个万能筐，不是所有的员工支出都可以在福利费里面进行扣除。

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